人力资源

概述

在里奇菲尔德公立学校，我们激励并赋予每个人学习、成长和卓越的能力。我们在一个小镇氛围浓厚的社区里提供世界一流的教育。我们区有大约4200名学生。我们位于明尼阿波利斯南部，与伊迪纳和布卢明顿接壤。

无论您是现在的员工、未来的员工，还是需要信息的社区成员，我们的员工都随时准备为您提供最好的帮助。我们的人力资源团队为大约650名现有员工提供服务，以及渴望加入我们位于双城大都市区中心的多元化社区的潜在员工。 To support our employees in their professional growth, 我们提供全面的培训计划 across various departments, including transportation, facilities, student teaching and more. 这些培训机会确保我们的员工能够在他们的角色中脱颖而出，并为我们学区的成功做出贡献。

我们目前正在寻找具有创新精神、热情并希望有机会改变学生和社区生活的合格申请人。今天就加入我们的团队，发现你可以为我们帮助每个学生学习，成长和卓越的使命做出贡献！

职业生涯

Licensed Staff Positions: Teachers, Counselors , Nurses and more!

teachers • media specialists • counselors • school psychologists • speech and language pathologists • social workers • occupational therapists • physical therapists • school nurses

持证人员职位

合格的工作人员职位包括教师、特殊教育教师、媒体专家、辅导员、学校心理学家、语言和语言病理学家、社会工作者、职业治疗师、物理治疗师等等！每个职位都有助于确保我们的学生学习，成长和卓越！

有竞争力的薪酬和福利

我们为本区的员工提供具有竞争力的薪酬和福利计划，包括医疗、牙科和视力福利、国家退休计划、403(b)计划的退休基金、带薪休假以及终身和长期残疾保险。有关工资和福利的详细信息包含在教师硕士协议中。

教师硕士协议2023-25
医疗保险:
- 计划A - $2,700免赔额
  - 保障范围摘要
  - 概要规划描述
- B计划- $4,000免赔额
  - 保障范围摘要
  - 概要规划描述
- Premiums for Teachers, Classified Management & Management Team
- 食品和营养服务，行政支持，学生参与，辅助专业人员，设施和交通以及外展工作人员的保费

专业发展

作为一所教育机构，我们不仅致力于学生的学习，也致力于为我们的员工提供极具影响力和周到的专业发展。教育工作者将在我们的地区找到一系列的选择和支持。地区层面的专业学习日为地区目标提供支持和成长。建设水平的专业学习日提供及时和战略性的机会，以提高你的能力，以支持你每天看到的学生。与此交织在一起的是在线模块、会议资金、网络研讨会以及教师个人继续专业成长的其他途径。

代课老师

我们知道，代课教师可以对我们学校的学生表现产生重大影响，并在学生继续学习方面发挥重要作用。 We are committed to hiring high-quality substitute teachers with a current Minnesota State teaching license or individuals who have a Bachelor's degree and experience working with youth who are willing to obtain a short call substitute teacher license.

In order to be considered for a substitute position, please complete an application in Applitrack, our online application system. 然后，我们将与您联系，安排一个预约，培训您在Richfield的替补，包括如何使用我们的自动替补系统Frontline。他们还会让你完成必要的新员工文件（W-4, I-9，犯罪背景调查和直接存款表）。

了解更多关于RPS的代课教学

学生的老师

我们与当地学院和大学合作，为学生提供各种教学机会和实地体验时间。我们相信，这些经历为实习教师提供了对教育领域的重要现实见解。点击下面的按钮了解更多关于我们地区的学生教学，并要求与我们的一位高素质的教育工作者一起实习。

RPS中的学生教学

新教师

辅导计划: 新入职教师（在该领域工作两年或更短时间）的前两年将通过我们非常支持的指导计划获得一名导师。我们为导师提供了广泛的培训和指导，以帮助支持我们的新老师。新入职教师定期与导师会面，讨论策略、最佳实践、教学反馈和合作。

合作机会： 所有教育工作者都参与以学生为中心的协作蓬勃发展的专业学习社区（plc）。新教师不仅会在这些团体中得到支持，而且他们的投入也会受到高度重视。

职业发展: 里奇菲尔德学区致力于提供极具影响力、深思熟虑的专业发展。教育工作者将在我们的地区找到一系列的选择和支持。地区层面的专业学习日为地区目标提供支持和成长。建设水平的专业学习日提供及时和战略性的机会，以提高你的能力，以支持你每天看到的学生。与此交织在一起的是在线模块、会议资金、网络研讨会以及教师个人继续专业成长的其他途径。我们还在Q compp的保护伞下提供学习学院。学习学院在放学后由工作人员提供便利，每年涵盖广泛的主题，如技术、社会情感学习、教师自我照顾和公平。参与者按小时计酬。

新教职员学院： 这是我们的新员工入职培训。您将获得我们课程、专业学习社区（plc）、专业发展、区域技术、福利等方面的概述和介绍。你也会在这个时候收到你的大楼介绍。新入职的教师将获得地区导师计划的概述，并与他们的导师会面。

领导职务：校长、主任、协调人等

superintendent • principals • directors • specialists • coordinators • administrators • supervisors

领导职位

里奇菲尔德公立学校的领导职位包括校长、副校长、院长、主管、董事等等！每个职位都有助于确保我们的学生学习，成长和卓越！

有竞争力的薪酬和福利

我们为本区员工提供具有竞争力的薪酬和福利计划，包括医疗、牙科和视力福利、国家退休计划、403(b)计划的退休基金、带薪休假以及终身和长期残疾保险。有关工资和福利的详细信息包含在雇佣合同和/或手册中。

分类管理团队手册
管理团队手册
监督合同
医疗保险:
- 计划A - $2,700免赔额
  - 保障范围摘要
  - 概要规划描述
- B计划- $4,000免赔额
  - 保障范围摘要
  - 概要规划描述
- Premiums for Teachers, Classified Management & Management Team

专业发展

作为一家教育机构，我们不仅致力于学生的学习，也致力于员工的成长和发展，以确保我们所有人都有培训和技能，在工作中发挥高效，并有职业发展的机会。根据岗位的不同，我们提供大型和小型的团队培训、合作机会以及个人指导和指导，为员工提供自我成长和发展的机会。

Support Staff Positions: Paraprofessionals, Bus Drivers, 营养服务, IT, Secretaries and more!

paraprofessionals • school bus drivers • nutrition services staff • secretaries • maintenance and custodial team members • school health assistants • technology team members